Gouvernance du réseau

Guidée par de bons mécanismes de gouvernance, CABRI œuvre à s’assurer de l’utilisation efficace de son capital financier, organisationnel et humain pour répondre aux besoins de ses membres et de ses partenaires. Nos valeurs, notre approche et notre philosophie sont implicites dans la façon de procéder.

Capital financier : La base de financement de CABRI a été renforcée au cours de l’exercice considéré, en raison d’un engagement croissant des pays membres à s’acquitter de leurs cotisations, du renouvellement d’accords existants et de la conclusion de nouveaux accords. Des accords (ou conventions) de subvention ont été renouvelés pour une durée supplémentaire de trois ans avec la Fondation Bill et Melinda Gates, la Fondation William et Flora Hewlett et le ministère britannique du Développement international. Un accord a été signé au titre du Programme de la bonne gouvernance financière de l'Union européenne et du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement. De nouveaux partenariats ont été établis avec le Secrétariat d’État suisse à l’Économie et avec le Fonds mondial. En outre, des négociations ont été engagées avec la Banque africaine de développement pour finaliser un accord de financement de 3 ans.

Nos états financiers de l’exercice considéré, ont été audités conformément aux Normes internationales d'information financière.

Capital organisationnel : Afin de s’assurer que les résultats s’alignent sur les objectifs stratégiques, le Secrétariat mesure les performances par rapport à un cadre logique approuvé, de manière bimensuelle, trimestrielle et annuelle. En outre, tous les événements sont évalués par les participants afin de mesurer la pertinence, la qualité et la facilité d'application. Les rapports de projets préparés par les responsables auxquels s’ajoutent les rapports d’évaluations, sont examinés lors de réunions de projet bimensuelles et à l’occasion de réunions d’examen trimestrielles, qui se tiennent aussi bien en interne qu’avec les partenaires du développement.

Capital humain : Trois nouveaux membres du personnel technique ont été recrutés au cours de la période considérée, ce qui porte le nombre total des effectifs à temps plein de CABRI à 13. L'ajout du nouveau programme portant sur la gestion de la dette publique et le nombre croissant des effectifs, ont nécessité le déménagement dans de nouveaux bureaux qui s'est achevé en décembre 2015.